世界最大の資産運用会社であるブラックロック社は現在、絶え間なく変化する金融環境に対応して行った戦略的変更を反映した 2 つの重要なイノベーションでニュースになっています。
ブラックロックは人員を大幅に削減すると発表したばかりです。世界中の従業員の約 3 パーセント、つまり約 600 人がこの移転の影響を受けることになります。この動きは2023年に行われた同様の措置を彷彿とさせ、業績に応じてスタッフが毎年変更される傾向があることを示唆しています。同社は今年初めにすでに従業員数を500人削減しており、これは今年実施した人員削減の第2波となります。現在の市場の問題を乗り越えるためのブラックロックのより大きな計画の一環として、同社は従業員を一時解雇することを決定しました。この決定は、競争上の優位性を維持するための同社の積極的な取り組みを反映しています。これらの選択は、2022 年の第 4 四半期中に 9,100 万ドルのリストラ費用が課されるなど、同社の財務に重大な影響を与えることになります。この費用は、この決定によって影響を受ける従業員の退職金と給与調整の大部分をカバーすることになります。
ブラックロックは現在、同時に進行しているビットコイン業界の実質的な発展の最前線に立っています。現在、同社はスポットビットコイン上場投資信託（ETF）の申請に関して米国証券取引委員会（SEC）が下す決定を待っているところです。この決定は2024年1月10日までに下されると予測されており、仮想通貨界はそれを心待ちにしている。ブラックロックがビットコイン上場投資信託（ETF）提案に関してナスダックに提出した最新の更新報告書に示されているように、ブラックロックはSECの要件に適合させる取り組みを強化しています。さらに同社は、ビットコイン上場投資信託（ETF）に現金1000万ドルをシードすることに率先して取り組み、前向きな結論への信頼を示しています。SECはこれまで、先物契約に関連する仮想通貨ETF（上場投資信託）のみを認めてきたため、このETFの承認は大きな前進となります。この出来事は仮想通貨市場に多大な影響を与えることが予想され、その結果、機関投資家と個人投資家の両方に新たな扉が開かれる可能性があります。
